マネジメント 【書評】『開業医のためのエンゲージメント経営』 岸本久美子
良い人が採用できない、採用しても早期退職してしまう、患者が増えないなどの課題をエンゲージメントという観点から解決します。「人」を切り口とした見方により集患や採用、スタッフ教育を改善する方法を示しています。
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