マネジメント 【書評】『介護経営イノベーション』 森 一成 渡辺 佑
コーチングとアメーバ経営で古い介護経営を変革。業務の切り出し、スペシャリストとゼネラリストや従業員満足度と顧客満足度と従業員満足度は切っても切れない関係であることについて記されています。
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マネジメント 【書評】『究極の「三方良し」経営』 相川 佳之
美容医療グループのSBC代表 相川佳之先生の著書。マネジメントやマーケティングなどについて記され、ビジョンである「三方良し」を目指した内容が記されています。
マネジメント 【書評】『クリニック経営はレセプトが9割』柳 尚信
レセプトデータはクリニックの個性を見える化してくれるデータの宝庫です。レセプトデータをマーケティングに用いることで収益改善のきっかけを作ることが出来ます。見える化はスタッフマネジメントでも重要な要素を持っています。
マネジメント 【書評】『ハイブリッド皮膚科－「保険診療」×「美容医療」こそが皮膚科クリニック経営を成功に導く』花房 崇明
ハイブリッド皮膚科Amazonで見る⇒著者情報花房 崇明（はなふさ たかあき）医療法人佑諒会理事長、千里中央花ふさ皮ふ科院長2004年大阪大学医学部医学科卒業。2017年千里中央花ふさ皮ふ科開院。2021年分院として江坂駅前花ふさ皮ふ科開院...
マネジメント 【書評】『働きやすい病院を明るく楽しく創るために ―知って得する対応力アップのコツ―』 野中時代
官民3病院の統合を行い、組織マネジメント改革を行う看護部長による著書です。相手に承認を与え、看護部という病院最大勢力を束ねて経営を成功させるためのノウハウが詰まっています。
マネジメント 【書評】『コーチングで病院が変わった 目に見えない道具で「医師の働き方改革」は進化する』 佐藤文彦
離職率の低下、エンゲージメントの向上など、著者のコーチングの経験やいくつもの病院での具体例から、組織マネジメントや「医師の働き方改革」への対応についてコーチングの効果や具体例について述べられています。
マネジメント 【書評】『幸せな医者になる10の法則』医師YouTuberいっさ
著者は不幸な医師で「うつ症状」となっていた。幸せな医者になる方法について、凝り固まった医師キャリアなどのマインドセットともに、日本以外、医師資格業以外のビジネスに広い知見をもたらします。
マネジメント 【書評】『開業医のためのエンゲージメント経営』 岸本久美子
良い人が採用できない、採用しても早期退職してしまう、患者が増えないなどの課題をエンゲージメントという観点から解決します。「人」を切り口とした見方により集患や採用、スタッフ教育を改善する方法を示しています。
マネジメント 【書評】『前へすすめ！！〜成功したいなら前へ進め！歯科医院で成長し続けるノウハウの決定版〜』 吉永圭
「儲かるために歯医者になるんじゃない。幸せになるために歯医者になるんだ。」これを実現するためのマインドセットを、患者やスタッフとのコミュニケーションを中心に記されています。儲かってはいるけど幸せを感じられない開業医は初心を取り戻す参考になるでしょう。
マネジメント 【書評】『風通しがどんどんよくなる！スタッフ１０名以下のクリニックの秘密』八納慧果
スタッフへのコーチングにより経営者はスタッフを理解し、スタッフはビジョンに沿って仕事ができるようになり、クリニックのチームマネジメントがうまくいくようになります。本書は著者独自のTBC（チームビルディングコーチング）について記しています。